“招聘直播中对企业情况、对人才重视的介绍很立体详细，总有一个方面能产生吸引力……”2020年新签约东方电气集团的清华学子林振隆，拿到offer后很关心企业近况，在看完东方电气集团在央视频的“国聘行动”云宣讲专场直播后，对即将加入的公司有了更多的亲近感和归属感。
林振隆观看的“国聘行动”直播，是国务院国资委“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动的重点项目。东方电气集团从讲政治的高度认真落实好“国聘行动”，以高趣味性、知识性、互动性的方式，吸引超1．7万人次网友观看了网络直播了解企业有关招聘信息，同时让大家“零距离”感受中央企业的“大国重器”魅力，CCTV－2《第一时间》栏目和央视财经对此次活动进行了报道。而这些，是东方电气集团在疫情不利影响下高质量落实“稳就业”工作的缩影。
“春暖花开 国聘行动”东方电气云宣讲专场。
就业是经济的“晴雨表”，也是民生的“压舱石”。东方电气集团作为中央企业责无旁贷，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，统筹推进“稳就业”工作。
一方面是增加需求计划，创造就业岗位。东方电气集团在2020年春季招聘中，已发布高校毕业生招聘需求242人，超过去年同期的2倍。为支持新产业发展，在引进本科以上高校毕业生的同时，持续加大社会招聘和职业院校技能人才招聘力度，已发布人才需求超过100人。此外，东方电气集团还计划通过在建项目或者公益性、服务性、辅助性岗位招收农民工超过100人。据统计，计划招聘人数较去年同期增长303％。
“没想到能在这个特殊时期顺利找到工作，还赶上了公司大发展机会，每天加班加点干，生活很有盼头。”现年36岁的刘俊春，今年2月份通过社会招聘加入东方电气风电有限公司，正在为东方电气集团打赢风电产业振兴攻坚战贡献力量，他对为未来充满了信心。刘俊春就是“稳就业”行动的受益者，在疫情期间，东方电气集团坚持推进风电产业布局，抓紧抓实投资建设计划，预计带动整个产业链创造1000－1500个工作岗位。
另一方面是稳定职工队伍，凝聚奋斗力量。疫情期间，东方电气集团前期已录用的校招、社招人员没有一人因为疫情原因解除录用，所属成员企业中没有一家实施裁员或主动提出解除职工劳动合同。对因疫情原因暂时无法到岗复工的职工，一律原岗位予以保留。对处于隔离期的职工正常支付工资、兑现各项待遇。
此外，东方电气集团还扎实推进扶贫攻坚工作，加快精准扶贫项目开工建设，做好就业扶贫。2月以来，东方电气已陆续派出11人到四川省昭觉县开展定点扶贫工作，推动援建的东方特惠苦荞产业园、乌金猪产业园、村级光伏电站等复工复产，以及最后4所扶贫幼教点的开工建设，为促进就业扶贫发挥了积极作用。
就业是最大的民生。东方电气集团以央企担当，高质量开展“稳就业”行动，多渠道创造就业岗位，多举措稳定职工队伍，以实际行动为“稳就业”贡献央企力量。
