中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者林洁 张均斌 见习记者 张玘云）王莉第一次听到“小康”，是小学老师告诉她，房子有楼上、楼下、电视、电话就是小康生活。“20多年过去了，我已经到了小康的阶段。”王莉认为，小康就是做自己喜欢的事情，从事自己喜欢的工作，和喜欢的人经营自己喜欢的生活。
入职7年，王莉已经是广州明珞汽车装备有限公司的科技管理经理。她是公司358计划的受益者，努力工作得到了职位晋升和丰厚的回报。“从股权激励到薪资待遇，我都非常满意。”她解释，公司注重年轻人能力的提升，职业发展路径非常明确和通畅。
明珞是一家数字化智能制造的企业，针对高校毕业生实行的培养与发展的“358计划”，即3年成为主管（或技术经理）、5年成为部门经理（或专家）、8年成为高管（或资深专家），为企业培养一批优秀的管理和专业人才，实现企业与员工的“双赢”。
王莉告诉记者，数字智能制造非常先进，生产一辆车体基础部分的“白车身”最快只需42秒，而今年交付的一条柔性化生产线，可以随机切换11种车型的生产。这样更能满足消费者对热销车型的需求，缩短投资回报。
目前，明珞员工平均年龄29.2岁，90后占了50%，他们是科技创新的中坚力量。仅2019年，明珞研发投入9900多万元，占年营收的10%左右，2020年还会保持更大的研发力度。
明珞是中小民营企业走高精尖路径的一个缩影，广州市良好的营商环境为中小企业发展提供了孕育的沃土，企业需要什么服务，就提供什么服务。仅2019年，广州市开发区新增131家工业企业由规模以下成长为规模以上。
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