党的二十届三中全会《决定》明确指出，“深化国资国企改革”，“推动国有资本和国有企业做强做优做大”。中铁十四局党委积极落实全会精神，坚持将新时代党的建设深度融入中心工作，确保生产经营不偏离轨道，以坚持党的领导为核心，致力于加强党的建设制度化、标准化、精细化、品牌化，持之以恒，不断铸牢国有企业的“根”和“魂”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
绘蓝图，强化战略方向引领
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
中铁十四局党委深刻把握这一精神实质，将党的领导与公司治理机制深度融合，全面落实“党建入章”，切实承担起把关定向、引领发展的重任。面对新的形势和任务，中铁十四局党委着眼于企业改革发展与党的建设的深度融合，实施了战略引领、组织引领、思想引领、文化引领、作风引领“五大引领保障”工程，推动党建工作与企业治理、改革发展、科技创新、施工生产和文化建设等各方面的全面融合，确保党的领导贯穿于企业各领域、各方面、各环节。党建引领成效显著，企业连续七年稳居山东省建筑企业综合实力30强榜首，新签合同、属地经营、企业总产值等重点指标连续多年在中国铁建生产经营龙虎榜上名列前茅。特别是“中铁十四局大盾构”品牌已形成核心竞争力，市场占有率接近40%左右，企业成功完成了四次转型升级，从传统工程承包商转型为城市运营商和产业投资商。
在实施“十四五”规划的关键之年，中铁十四局党委瞄准成为行业一流的现代化综合产业集团的目标，抢抓战略性新兴产业的发展机遇，制定了“12610”中长期发展规划，进一步巩固升级传统建筑产业，同时培育发展智慧物流、现代农业、新能源等十大战略性新兴产业，持续增强企业的核心功能和核心竞争力。
夯基础，强化组织功能提升
“求木之长者，必固其根本。”中铁十四局党委牢固树立大抓基层鲜明导向，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，推行党建工作交底制度，构建了“提供标准—现场交底—督导检查—考核评价—对标提升—打造品牌”基层党建工作闭环管理体系。
为明确基层党建“干什么、怎么干、什么标准和如何考核”的问题，中铁十四局党委编制《党支部标准化工作手册》，并推行发展党员“113工作法”（一个办法、一套模板、严把三关），为基层党支部提供了基层组织设置、队伍建设、业务流程和资料台账的规范化“作业指导书”。同时，通过“抓两头、带中间”的方式，实施示范党支部“引领工程”、先进党支部“争优工程”、标准党支部“提升工程”、后进党支部“转化工程”，加强党支部的梯级建设。公司党委已连续三年开展示范党支部评选活动，为基层党支部树立了学习标杆。其中，两个项目党支部分别获得全国创先争优先进基层党组织、中央企业先进基层党组织称号。
近年来，为提升党建工作成效，中铁十四局党委不断完善“述评考用”考核评价体系，优化党建责任制考核，实施分季度评价制度，透过“评时”看“平时”，确保评价结果考准、考真、考实。同时，深化“创岗建区”，开展“一公司一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，并编印《党建融合典型案例》，“党建+”赋能作用日益显著。红色同心圆、星火计划等100多个优秀党建品牌不断涌现。其中，北京东六环项目“1244”党建工作法被评为“第一届公路交通行业优秀党建品牌二十佳”，“红盾深江”党建品牌则入选了2022年度“国企党建创新优秀案例”。
聚同心，强化奋进力量凝聚
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年来，中铁十四局党委在统一思想、凝聚力量上出实招、下实功、求实效，为企业深化改革提供了坚强的思想保障。
调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。中铁十四局党委充分发挥党委理论学习中心组的“风向标”和“排头兵”作用，打造了理论学习、能力提升、一线实践“三个课堂”，并扎实开展学习研讨和调查研究工作，着力破解企业发展难题。自2017年以来，中铁十四局党委领导班子成员已完成了近百篇共计50余万字的调研报告。这些报告每年以内刊方式印发，成为局内各级单位加强党的建设和推进改革发展的重要“参考书”，有力推动了调查研究工作的深入开展，中铁十四局也因此被评为全国政研会工作优秀单位。
思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。中铁十四局党委在开展党内集中教育时，按照“一年一主题”的思路，先后开展爱企如家专题教育、危机意识教育、创新争先专题教育等形势任务教育。这些活动有效引导了广大员工知形势、明任务、强信心，架起了企业与员工之间的“连心桥”，画出了最大的“同心圆”。面对互联网时代的新要求，中铁十四局党委成立了融媒体中心，并两次参展中国品牌日活动，融媒产品获中国经济新闻奖一等奖等奖项。同时，紧密结合企业特色和职工关注点，中铁十四局党委创立“星火微宣讲”品牌，创新性地开展了分众化、通俗化、互动化的宣讲活动，推动党的创新理论进基层、进班组、进人心。微宣讲视频全网阅读量超过300万次，其中两部作品获评中央企业基层理论宣讲优秀微视频。
把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。作为铁道兵精神的传承者，中铁十四局党委高度重视红色教育在党员教育中的重要作用。通过整合资源、科学谋划、突出特色，建立了中铁十四局博物馆暨大盾构博物馆、党建文化馆、焦裕禄精神教育实践基地等多个党建阵地。这些阵地先后荣获科学家精神教育基地、中央企业爱国主义教育基地等称号，有力推动了党员教育走深走实。
坚定文化自信，凝聚文化力量。在继承和弘扬“逢山凿路、遇水架桥”铁道兵精神的同时，中铁十四局党委还提炼了以“诚信唯实、争先尚干、情系家国”为特征的“实·干·家”特色文化。通过每两年评选一次“创效功臣”“十佳业务尖兵”“十大杰出青年”“十佳党群干部”等活动，中铁十四局党委让“实干家”去做“实干事”，有效激发了全员的干事创业热情。
