人才队伍建设_求是理论网

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人才队伍建设

人才队伍建设

· 聂鑫:把立德树人作为教育的根本任务	07-14
· 论提高党管人才原则的执行力度和效度	11-16
· 努力营造人尽其才、才尽其用的良好局面	10-01
· 如何人尽其才才尽其用	09-27
· 走中国特色国际传播人才培养之路	09-15

· 发挥学术社团培养人才的功能	08-02
· 为人才培养多出主意、出好主意	07-27
· 许铭桂:破除人才发展的制度性障碍	07-27
· 构建充分发挥人才作用的体制机制	07-14
· 加强党外人才队伍建设　彰显中国特色政党制度优势	07-07

· 加强两岸人才交流与合作助推两岸关系更好发展	07-01
· 人才改革亟待二次突破	06-28
· 摒弃选人用人的五种陈腐观念	06-25
· 努力把我国建设成为人才强国	06-25
· 推动人才结构战略性调整	06-17

· 坚持党管人才　推进事业发展	11-23
· 梅克保：创新选用环节　选好用好干部	07-01
· 戈锋：匡正选人用人之风	06-23
· 齐三平：论坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准	04-15
· 关于党政人才队伍建设的几点思考	06-22

· 论创新型领导人才队伍建设	06-22
· 党政人才成业环境与执政能力建设	06-21
· 王少峰：领导干部用好用活人才的三种思维	06-13
· 不断提高党管人才的科学化水平	06-17

创新型科技人才>>

· 创新人才：国家核心竞争力的关键	08-05
· 以高层次、高技能人才为重点推进人才队伍建设	08-01
· 适应现代化建设需要培养造就高素质人才队伍	07-25
· 科学基金何处去　创新人才青眼看	07-23
· 路甬祥：科学精神是具有显著时代特征的先进文化	07-19

· 实施人才强企战略　打造高素质人才队伍	07-01
· 大力培养创新型工程科技人才	06-26
· 努力培养造就科技拔尖人才	06-26
· 王辉耀：为高端人才打造一个“中国梦”	11-03
· 情感教育与创新型人才的培养	01-13

· 科技创新人才从哪里来？	03-01
· 如何构筑一流“科学传统”	03-11
· 孙昌奇：培养信息化建设“四类人才”	05-07
· 大力培养高技能人才	05-24
· 怎样培养创新型工程科技人才	06-09

各领域专门人才>>

· 以新的思路加强政府会计人才培养	09-29
· 着力加强现代企业人才培养	09-16
· 对苏州“科技领军人才创业工程”的几点思考	09-02
· 创新金融人才培养模式	08-05
· 发挥高端人才的引领作用	07-20

· 高卫东：着力构建多层次校企合作机制	06-30
· 欧阳河：校企合作有待制度创新	06-30
· 推动校企合作　发展职业教育	07-07
· 文化人才，集结起来	06-23
· 财务会计专业定位与人才培养模式	06-21

· 加强农村职业教育和技能培训	06-21
· 构建企业蓝领人才队伍不容忽视	06-21
· 基于信息时代背景下的旅游业人才培养模式创新	06-21
· 国家审计人才队伍建设管理要素探析	06-21
· 推进农村社工人才队伍建设试点的几点思考	06-21

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