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人才队伍建设

评论

· 人才培养不能“格式化”	11-19
· 求答“钱学森之问”培养创新型人才	11-02
· 加快后备技能人才培养	10-15
· 人才选拔要破三误区	10-08
· 推行工学结合人才培养模式	09-29

· “三车道”与人才建设	09-28
· 沈平：选用人才不宜求全责备	09-26
· 吸引人才看看各地怎么做	09-26
· 新华日报：率先建成人才强省的行动纲领	09-16
· 走出人才培养“四唯”误区	09-10

· 开拓人才队伍建设的视野	09-02
· 叶晓楠：国家人才发展的战略思考	09-02
· 海内外人才携手为国服务	08-26
· 林军：中国成为吸引海外人才热土	08-24
· 郭庆松：提升人才创新创业能力	08-23

· 商志晓：强化人才“第一”理念	08-18
· 人才在“众”更在“用”	07-29
· 许铭桂:破除人才发展的制度性障碍	07-27
· 蔡兵：人才，拿什么吸引你？	07-21
· 开创人才工作新局面	07-15

· 贺贤土：高水平科技创新人才是在实践中产生的	07-15
· 程萍：科技人才评价是束缚创新型人才成长的枷锁吗？	07-14
· 曹楠：品三国　论人才	07-13
· 石　平：人人都可以成才	07-01
· 王辉耀：国际人才竞争的现状与主要特点	06-29

· 殷小龙：让青年科技才俊脱颖而出	06-28
· 孙国际：“冒出”创新人才的环境和条件仍待改善	07-12
· 懂人才爱人才用人才	06-23
· “以用为本”有助于解决发展的本原性问题	06-21
· 要成为人才强国，关键在于提升人才质量	06-21

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